Si eres un Hi-Po, ¡márchate!.

Posiblemente algún director de recursos humanos que lea esta entrada no va a estar de acuerdo con ella pero, si es así, sirva al menos como punto de reflexión y debate. Sin embargo, si usted es un “empleado de alto potencial” (un Hi-Po, vamos), creo que se verá reflejado.

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comentarios

2 Comentarios hasta ahora. Los comentarios están cerrados.
  1. Javier,

    Efectivamente, ¡márchate!. Totalmente de acuerdo.
    Porque si no eres carne de frustración. La frustración de las promesas no cumplidas, la frustración de la carga extra de trabajo. Y todo en la incongruencia de ser castigado por hacer aquello que te han dicho que debes hacer.
    Lo digo por experiencia propia.

    • Gracias Javier.
      Eso es lo crítico… como conseguir frustrar a una persona motivada y con potencial a base de convertir un programa de talento en un listado de “comemarrones”. Si encima los managers tienen miedo del potencial que tienen debajo, no te digo nada.
      Jump!.